Комплексный маркетинг: стратегия, performance, сайты, SEO и GEO в одной команде.
Из портфолио: Okko
Для настройки системы работы с обращениями и клиентами. Начните с реального процесса продаж, ролей сотрудников и обмена данными, затем сравнивайте платформы и сметы.
Комплексный маркетинг: стратегия, performance, сайты, SEO и GEO в одной команде.
Из портфолио: Okko
Веб-разработка, электронная торговля, интеграция 1С-Битрикс и автоматизация бизнес-процессов.
Из портфолио: Русская чайная компания
Системный digital-маркетинг и развитие продаж для B2B и производственных компаний.
SEO, интернет-реклама, веб-разработка, контент-маркетинг и аналитика.
Разработка сайтов, SEO, продвижение в нейросетях и интернет-реклама.
Из портфолио: Горздрав
Разработка цифровых сервисов, дизайн интерфейсов, SEO, аналитика и техническая поддержка.
Из портфолио: Reksoft
Разработка, интеграции, поддержка сайтов и поисковое продвижение.
Попросите пройти путь обращения вместе с менеджером: источник, назначение ответственного, следующий шаг и закрытие. Каждое обязательное поле должно помогать принять решение или выполнить действие.
Для миграции нужны правила сопоставления, обработки дублей и проверки результата. Интеграции испытывайте на полном сценарии, включая ошибки и повторную передачу.
Сначала проверьте, какие процессы уже понятны и где есть разногласия. Перенос неясных правил в систему обычно сохраняет эти разногласия.
Уточните лицензии, интеграции, перенос данных, обучение и сопровождение. Эти расходы могут учитываться отдельно.
Проверьте согласованные рабочие сценарии с сотрудниками, корректность данных и права доступа. Сам факт созданного аккаунта не означает готовность процесса.
Приёмка веб-аналитики включает проверку показателей, событий, расчётов и доступов. Пройдите реальные сценарии, сопоставьте исходные данные с отчётом и сохраните ограничения измерения. Заранее определите, кто будет замечать и разбирать сбои после завершения проекта.
Читать руководствоБриф для digital-агентства описывает задачу бизнеса, аудиторию, текущие ресурсы и ограничения. Отделите обязательные требования от предпочтений и укажите, какого ответа ждёте от кандидатов. Технологию и точный состав команды можно обсудить после передачи этого контекста.
Читать руководство