Санкт-Петербург
Комплексный маркетинг: стратегия, performance, сайты, SEO и GEO в одной команде.
Из портфолио: Okko
Бюджет по запросу
Аутстаффинг IT-специалистов: выбор агентства
Для подключения специалистов к вашей команде и процессу. Сравнивайте предложения по компетенциям, управлению задачами, доступности и условиям замены участника.
Выбор редакцииКак формируется подборка
Агентства в каталоге: 5
Москва, Кемерово
Разработка веб-сервисов, корпоративных систем и интерфейсов; поисковое и рекламное продвижение.
Из портфолио: СМИТАП
Бюджет по запросу
Москва
Разработка и развитие цифровых продуктов, веб-сервисов и электронной торговли.
Из портфолио: Avito
Бюджет по запросу
Москва
Цифровые платформы, дизайн, разработка и трансформация бизнес-процессов.
Бюджет по запросу
Город офиса не указан
Заказная веб-разработка, цифровые сервисы, интерфейсы и performance-маркетинг.
Из портфолио: restore:
Бюджет по запросу
Распределённая команда
Веб-разработка, мобильные приложения, заказные ИТ-системы и интеграции.
Из портфолио: Pronexis
Бюджет по запросу
Опишите место специалиста в команде
Перечислите задачи, технологический контекст и ожидаемую самостоятельность. Профиль кандидата имеет смысл оценивать относительно этой роли, а не только числа лет опыта.
- Назначьте технического руководителя
- Укажите пересечение рабочих часов
Договоритесь об учёте работы и передаче знаний
Внешнему участнику нужны ввод в проект, доступы и порядок проверки изменений. Согласуйте учёт времени, отсутствие сотрудника, замену и передачу незавершённых задач.
- Определите критерии испытательного этапа
- Запланируйте отзыв доступов при завершении
Что зафиксировать в результате работ
- Профиль требуемой роли
- Согласованный состав специалистов
- Порядок постановки и учёта задач
- План замены и передачи знаний
Чек-лист заказчика
- Есть руководитель на стороне заказчика
- Описаны реальные задачи
- Согласованы часы взаимодействия
- Определены замена и отзыв доступов
Вопросы перед выбором агентства
Чем аутстаффинг отличается от разработки под ключ?
При усилении команды управление задачами часто остаётся у заказчика. В проектной разработке подрядчик может отвечать за организацию и общий результат; распределение ролей закрепите явно.
Достаточно ли выбрать по резюме?
Проведите разговор по реальным задачам и согласуйте проверку навыков. Резюме не показывает качество взаимодействия с вашей командой.
Что сравнивать кроме ставки?
Доступность, компетенции, порядок замены, учёт времени и участие руководителя. Одинаковая ставка может предполагать разные условия работы.
Подготовиться к проекту
Как провести тендер на digital-агентство
Для небольшого тендера на digital-агентство подготовьте одинаковые вводные, список вопросов и порядок принятия решения. Сравните состав предложений, участие вашей команды и допущения подрядчиков. После выбора зафиксируйте результат и критерии приёмки первого этапа.
Читать руководствоЧто включить в бриф для digital-агентства
Бриф для digital-агентства описывает задачу бизнеса, аудиторию, текущие ресурсы и ограничения. Отделите обязательные требования от предпочтений и укажите, какого ответа ждёте от кандидатов. Технологию и точный состав команды можно обсудить после передачи этого контекста.
Читать руководство